Für Migrantinnen und Migranten, die eine Krankenpflegeausbildung in ihrem Heimatland absolviert haben und ihren Beruf in Deutschland ausüben möchten, bieten sich viele Einsatzmöglichkeiten. Allerdings benötigen sie eine offizielle Anerkennung Ihres ausländischen Abschlusses.

Für die offizielle Anerkennung müssen ein Anerkennungsverfahren und Prüfungen durchlaufen werden. Das EWZ begleitet und unterstützt seine Teilnehmenden von der Einreichung der beglaubigten und übersetzen Unterlagen beim LPA - Landesprüfungsamt für Medizin, Psychotherapie und Pharmazie der Bezirksregierung Düsseldorf - bis hin zur mündlichen und praktischen Kenntnis- bzw. Eignungsprüfung und der fachsprachlichen Prüfung durch das örtliche Gesundheitsamt.

Vor Beginn der Maßnahme vermitteln wir die potenziellen Teilnehmenden in eine sozialversicherungspflichtige Anstellung – zunächst im Helferbereich - bei einem Unternehmen / einer Einrichtung aus der Gesundheits- und Pflegebranche. Das EWZ kooperiert regional und überregional mit einer großen Anzahl an Krankenhäusern, Ambulanten Pflegediensten etc., die bereit sind, die berufsbegleitende Vorbereitung auf die Anerkennung zu unterstützen. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmenden, die in den Unternehmen als Pflegehelfer/innen eingestellt sind, in der Regel nach erfolgreicher Prüfung einen Vertrag als Fachkraft und das entsprechende Gehalt.

Im Rahmen des berufsbegleitenden Unterrichts werden die Teilnehmenden intensiv und individuell in Theorie und Praxis auf ihre Kenntnisprüfung beim LPA vorbereitet. Ihnen werden alle erforderlichen fachlichen und interkulturellen Inhalte vermittelt, die relevant sind, um die in Deutschland notwendigen Anforderungen für die staatliche Anerkennung der Fachqualifikation zudem die Erfordernisse in der Krankenpflege in Deutschland zu erfüllen. Darüber hinaus werden die Teilnehmenden in der medizinischen Fachsprache Deutsch geschult.

Besonderheiten der Nachqualifizierung, die wir nunmehr seit vielen Jahren erfolgreich und mit hoher Nachfrage seitens der Pflegedienste und Krankenhäuser durchführen, sind u. a.:

• Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Arbeitsstellen in der Kranken- und Gesundheitspflege
• Berufsbegleitende Vorbereitung auf die erforderlichen Krankenhauspraktika und auf die Kenntnis- bzw. Eignungsprüfung beim LPA
• Finanzierung der Nachqualifizierung über Bildungsgutschein
• Enge Betreuung sowie persönliche Unterstützung/Coaching der Lernenden
• Hervorragende Zusammenarbeit mit den beteiligten Unternehmen/ Einrichtungen und Arbeitgeberservices, z. B. dem Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Dortmund, der die Unternehmen mit dem Programm Qualifizierungschancengesetz (Bund/BA) (früher WeGebAU) unterstützt